Jeffrey R. Heyel J.D., MPA

关于杰弗里

律师杰弗里·海耶尔(Jeffrey Heyel)作为一名就业律师，为残疾人争取权益，反对职场歧视. 有超过22年的法律经验, 管理, 以及公共和私营部门的企业人力资源经验, 他培养了对情感的深刻欣赏, 物理, 以及客户在日常生活中所承受的经济困难.

他的律师事务所, 大丹伯里法律中心, 专门从事就业领域, 劳动, 公民权利, 公司法, 通常代表个人和小企业处理非法解雇案件, 工资 & 小时, 公司人力资源事务包括, 但不限于:残疾歧视, 年龄歧视, 性骚扰, 1964年民权法案第七章规定的歧视, 以及失业补偿.

除了他的法律专业知识, Heyel律师将丰富的人力资源管理经验带到了他在网赌上分平台教授的课程中, 曾担任GEM Communications Inc .人力资源总监/营运副总监. 在康涅狄格州诺沃克担任人力资源解决方案公司的人力资源顾问和政策分析师. 在明尼苏达州的明尼阿波利斯市. 他一直在教授本科生和研究生的商业, 法律, 和道德课程的教授超过15年, 与他的律师执业同时进行.

“在我所有的课程中, 我努力丰富和激励学生, 将理论应用于当代工作场所的实际应用,Heyel解释道. “我雇佣了一个‘问题’, 规则, 分析, (IRAC)方法, 这在课堂上和法庭上对我很有帮助，对他们走上职业生涯也很有帮助.”

海耶尔律师获得了法学博士学位.D.)，来自圣保罗哈姆林大学法学院, 他在佩斯大学获得公共管理硕士学位. 他被康涅狄格州律师协会和纽约南部和东部地区律师协会录取.